近日,南京凱基特電氣有限公司有幸邀請到公司顧問黎怡杭博士、蕭林老師,為研發(fā)團隊開展了一場主題鮮明、內(nèi)容深刻的培訓課程。黎博士在職業(yè)生涯規(guī)劃、領(lǐng)導力培養(yǎng)和人力資源管理等領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和深厚造詣,此次授課為凱基特員工的職業(yè)發(fā)展提供了寶貴的指導和啟發(fā)。
在培訓中,黎博士首先分享了對工作的思考,結(jié)合實際案例深入探討了工作中可能遇到的問題及其正確應對方式,并強調(diào)了積極心態(tài)在職場中的重要作用。隨后,他生動形象地闡述了兩種不同的人生模式選擇,剖析了研發(fā)人員基于職位的角色與貢獻,進一步引導大家思考在不同職業(yè)階段應具備的工作思維、態(tài)度與行為。
在談到工作職責、能力與自我期許時,黎博士重點分析了個人能力隨時間變化的規(guī)律,以及各階段應當體現(xiàn)的價值與責任。他還結(jié)合實際,為大家分享了如何從個人的視角去分析和理解商業(yè)模式,拓寬了研發(fā)人員的思維邊界。
凱基特研發(fā)部的同事們紛紛表示此次課程受益匪淺。通過與黎博士的深入交流,大家不僅對自身的職業(yè)定位和發(fā)展方向有了更清晰的認識,也更加堅定了作為研發(fā)人員的初心與使命。
凱基特始終致力于為員工打造良好的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。通過邀請行業(yè)專家開展專業(yè)培訓,公司希望不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的共同成長。